华为技巧

华为带给我（大家）的启示，记录一下，陆续更新。
1）华为每年淘汰干部10%，员工淘汰5%。每年18万人会淘汰5千人到9千人来激活这个团队。
2）任正非最伟大的地方在于，华为的底层构建逻辑是熵逻辑。
3）人的脑子就是一片庄稼地，不长粮食就长草。
4）宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
5）熵减：华为活力之源，在线阅读
6)三十年河西、三十年河东，三十年大限快到了。如果我们抛弃这代人，重新找一代人，这是断层，历史证明不可能成功，那么只有把有经验的人改造成新新人。我们通过变化，赋予新能量，承前启后，传帮带，使新的东西成长起来。
7）

20201026待更新